Solliciteren
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief? Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?
Je krijgt die droomjob natuurlijk niet in je schoot geworpen. Zoals een handelaar een product aanprijst, zo moet je ook jezelf verkopen. De concurrentie is enorm. Je moet je dus goed voorbereiden.
Als je een jobaanbieding vindt die jou iets zegt, dan zal je meestal schriftelijk moeten solliciteren. Een sollicitatie bestaat doorgaans uit een brief met cv, een soort examen of tests en een gesprek. Sommige werkgevers zijn minder veeleisend en hebben genoeg aan een persoonlijke aanmelding met desnoods een kleine proef.
Een schriftelijke sollicitatie bestaat uit 2 delen:
- een curriculum vitae
- een begeleidende brief
Begeleidende brief
Besteed hier voldoende aandacht aan. Tracht zo origineel mogelijk te zijn en vermijd schrijffouten en doorhalingen.
Je wil aantonen dat je de geschikte persoon voor deze job bent. Met deze brief wil je de werkgever nieuwsgierig maken. Je moet hem zover krijgen dat hij je wil zien.
Vergeet vooral enkele belangrijke gegevens in je brief niet:
- voor welke job je solliciteert
- waar je de werkaanbieding hebt gevonden
- waarom je de geschikte persoon bent (opleiding, motivatie, ervaring)
- een vraag voor een afspraak of een gesprek
- een beleefdheidsformule
- een verwijzing naar je bijgevoegde curriculum vitae
Aalst, 4 april 2010 BETREFT : Advertentie in ‘De Morgen’ van 3 maart 2010 Geachte Mevrouw, Hierbij wens ik mij kandidaat te stellen voor de vacante betrekking van kantoorbediende binnen uw bedrijf. Het aangeboden werk lijkt me boeiend en ik hou daarbij van afwisseling. Bovendien liggen mijn opleiding en mijn ervaring in de lijn van wat u zoekt. In bijlage voeg ik mijn curriculum vitae. Hopend op een positief gevolg, Met de meeste hoogachting, TATJANA JANSSENS |
Curriculum vitae
Dit is een getypte levensbeschrijving met een opsomming van een aantal persoonlijke gegevens.
Bekijk het voorbeeld eens, zo weet je wat je zeker niet mag vergeten te vermelden.
Curriculum vitae Naam: Janssens Nationaliteit: Belg Adres: M. Ghandistraat 3, 9300 Aalst Geboorteplaats en -datum: Aalst, 29 november 1987 Studies: Schooljaar 1996-1998 tot 2002-2004 Koninklijk Technisch Atheneum, Richting Kantoor (BSO) Ervaring: augustus 2007, vakantiejob als administratief medewerkster bij Di Set Jem Sjekle NV Talenkennis:
Informaticakennis: Vlot werken met Word, Excel, Powerpoint, internet Referenties: Dhr. Louis Kators, Hoofd administratie DI Set Jem Sjekle NV Hobby‘s: In mijn vrije tijd ga ik graag volleyballen en naar de film Rijbewijs: B |
Sollicitatiegesprek
Hopelijk krijg je na het versturen van je sollicitatiebrief goed nieuws en mag je ‘op gesprek’.
Voor een gesprek bestaat geen vaste formule. Sommige werkgevers laten slechts eenmaal hun kandidaten opdraven en kiezen onmiddellijk hun favoriet, anderen lassen verschillende rondes in of gebruiken de hulp van de VDAB of een selectiebureau. Soms moet je ook een medisch onderzoek ondergaan. Het is aangeraden steeds je identiteitskaart en je uitnodiging mee te nemen.
Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Elk interview is belangrijk. Tracht het daarom grondig voor te bereiden:
- Probeer informatie te verkrijgen over de job en het bedrijf.
- Tracht een idee te hebben over een realistisch en aanvaardbaar salaris, aangepast aan je functie en je diploma‘s, geef enkel dit bedrag als men aandringt (raadpleeg eventueel het ABVV voor de wettelijke barema‘s).
- Onthou de informatie uit je CV en je brief, vertel geen onwaarheden.
- Tracht vooraf een antwoord te bedenken op mogelijke lastige vragen: ‘noem eens 3 positieve en 3 negatieve kanten aan jezelf’ is een absolute klassieker.
- Zet de vragen die je zelf hebt logisch op een rijtje.
- Verzamel informatie over psychologische testen. Hierover bestaan oefenboekjes die je eventueel kunnen helpen bij strikvragen.
- Diepe decolletés en korte rokjes helpen doorgaans niet. Je tanden poetsen en je haren kammen daarentegen…
Tips voor het gesprek zelf
- Zorg dat je op tijd bent.
- Groet bij het binnengaan.
- Stel je voor.
- Verzorg je taal en spreek duidelijk.
- Maak er een gewoonte van om je antwoorden uit te leggen. Ja of neen volstaat niet.
- Spreek zoveel mogelijk in volzinnen.
- Blijf vooral jezelf. Hang het showbeest niet uit, je valt toch door de mand.
Sommige vragen mogen de werkgevers niet stellen
- Ze mogen je niet naar je politieke overtuiging vragen.
- Ook niet of je lid bent van een vakbond.
- Ze mogen ook niet vragen of je van plan bent om kinderen te krijgen.
- Doen ze dit toch, dan mag je gerust ‘een leugentje om bestwil’ vertellen.
Algemene tips
Stuur nooit je origineel diploma en/of getuigschrift op. In de meeste gemeenten kan je diploma‘s en getuigschriften gratis ‘eensluidend laten verklaren’. Dit is een fotokopie van je diploma met stempels en handtekeningen erop. Vergeet niet te zeggen dat het voor een sollicitatie is, anders moet je wel betalen.
Hou steeds een kopie van je sollicitatiebrieven en eventuele antwoorden bij.
Vraag op het einde van je sollicitatiegesprek steeds een bewijs van je aanwezigheid. Het kan nodig zijn om later aan te tonen dat je actief naar werk hebt gezocht.
Sommige bedrijven vragen naar een ‘bewijs van goed gedrag en zeden’, dit kan je gaan afhalen op het politiekantoor in je gemeente.
Lees ook
- Hulp nodig? Contacteer onze bijblijfconsulenten! (Informeer je - Persoonlijke gesprekken)
